目前大学生就业状况堪忧，除大学教育培养的人才与市场对接不好外，更主要的是政策引导不够，致使大学生大多愿意考公务员，上机关事业单位。而我们已进入市场经济，国家提倡创新型社会，可大学生人才不到经济一线，不到工业企业，专业不对口，现代化国家从何谈起。因此必须用实实在在的政策引导大学生、专业人才走向企业，并在企业扎根。

　　近两年国家出台政策，招聘大学生到农村当“村官”，这些政策为什么不能引用到让大学生上企业呢。我想如果将给当“村官”的待遇给大学生，让其到工业企业，到经济一线，使那些工科毕业的人才学有所用，比上农村学非所用更有意义。即解决了大学生就业难问题，更主要是大学教育能充分发挥效益。国家创新型社会计划才能落到实处，希望枣庄能在这方面先走一步，成为第一个吃“螃蟹”的人。

　　领衔代表：张 宾

　　联名代表：王新惠　　王本行　　孙士才　　于宝文　　赵　勇　　孔繁斌　　郝茂稳　　魏继俊　　张　华　　郭允相  

 

签发人：颜景龙　　                                                                         　（2010）字第02号

关于市十四届人大三次会议

第2号代表建议的答复

尊敬的张宾代表：

　　您好,首先感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持。您提出的《关于用政策引导人才向经济一线向工业企业扎根的建议》收悉，市人力资源和社会保障局十分重视，召集有关科室，就所提建议进行研究，落实。现答复如下：

　　一、 完善政策，鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。

《枣庄市人民政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》文件规定，各类中小企业和非公有制企业是高校毕业生就业的主要渠道。进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，为到中小企业和非公有制企业就业的毕业生落户、人事代理、社会保险办理和接续、权益保障等提供方便，形成有利于高校毕业生到企业就业的社会环境。凡当年吸纳毕业生达到新增就业岗位20%的中小企业和非公有制单位，每接收一名毕业生，并与其签订1年以上（含一年）劳动合同的，同级财政给予企业1000元的奖励，由同级人才服务中心根据办理的就业手续和签订的劳动合同发给企业。

　　二、依托市场，利用校企对话，促进毕业生面向企业就业。

　　依托各级人才市场举办定期招聘集市和不定期大型毕业生与企业的供需双选洽谈会，组织学校在校内举办校园毕业生就业市场，积极推荐学生，在取消计划分配后，就业市场就承担起了推介学生，成就就业的平台，并且发挥了重要作用，也得到毕业生和用人单位的认可。因为这样的市场是各取所需，所以解决了计划分配中所学非所干的问题，较好地做到了人尽其材，材尽其用。积极开展校企对话，推动校企合作，每年在举办就业市场同时，召开校企合作洽谈会。企业与院校就毕业生需求和学生培养方面进行信息交流，合作洽谈，表达意向，开展订单式招生培养，以建立校企间长期供需合作关系。

　　三、积极开展见习制度，全力促进毕业生面向企业工业一线就业。

　　我市从2005年就开展了建立大中专毕业生工作实践站的工作，2005年5月市人事局制定了《关于建立大中专毕业生工作实践站的实施意见》，建立了17家毕业生工作实践站。我市从2007年开展了建立高校毕业生学士后流动站工作。09年市政府办公室出台了《关于建设学士后流动站的实施意见》，市人事局出台了《关于做好2009年高校毕业生见习工作的通知》，高校毕业生与经过批准的市大学生就业见习基地签订见习协议后，同级财政部门支付每人每月500元的生活补贴。目前，共有532名毕业生到32家见习基地和8家学士后流动站参加了见习实践锻炼。学校与企业积极促进毕业生进站进行实践，提高了毕业生实践能力和择业能力，同时为企业考察人才，留住毕业生提供了一个机会，同时见习制度也有力的联络了企业和学校，使学校的办学更加产销对路。我市开展见习工作时间早，力度大，并且形成了市委、政府重视，人事、团委、教育、财政多部门联动，共同推动的工作格局。

　　最后，再一次感谢您对我们工作的关心和支持，希望您能继续对我们工作给予更多的指导和关注，欢迎您今后多提宝贵意见。

　　二O一O年六月二十日

联系单位：枣庄市人力资源和社会保障局

联系人及电话：史灏        3341282

抄送：枣庄市人大人事代表工作室、枣庄市政府督查室